(Oggetto e finalità)

1. La Regione, al fine di assicurare il conseguimento degli adempimenti connessi al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e, in particolare, in coerenza con le linee programmatiche delineate dal Piano Nuove Competenze-Transizioni (PNC-T) approvato con decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze del 30 marzo 2024, con la presente legge detta disposizioni in materia di formazione, perseguendo soprattutto l'operatività degli strumenti di contrasto al disallineamento tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro.

2. Per le finalità di cui al comma 1 la presente legge introduce disposizioni integrative delle misure già previste nell'ordinamento regionale e, in particolare, detta norme modificative della legge regionale 14 febbraio 2018, n. 1 (Sistema integrato per il mercato del lavoro, l'apprendimento permanente e la promozione dell'occupazione. Istituzione dell'Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro).

(Integrazione all' articolo 2 della legge regionale 14 febbraio 2018, n. 1 (Sistema integrato per il mercato del lavoro, l'apprendimento permanente e la promozione dell'occupazione. Istituzione dell'Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro))

1. Alla lettera w) del comma 3 dell'articolo 2 della l.r. 1/2018 dopo le parole: " del quadro nazionale " sono aggiunte le seguenti: " , orientandolo, in particolare, verso i settori chiave della crescita intelligente e sostenibile, tra i quali la green economy e l'innovazione tecnologica, e verso le aree in cui si verifica il maggior disallineamento tra domanda e offerta di competenze ".

(Integrazione all' articolo 7 della l.r. 1/2018 )

1. Al comma 3 dell'articolo 7 della l.r. 1/2018 dopo le parole: " agli indicatori, " sono inserite le seguenti: " agli impatti occupazionali previsti, ".

(Integrazione all' articolo 10 della l.r. 1/2018 )

1. Alla lettera d) del comma 1 dell'articolo 10 della l.r. 1/2018 dopo le parole: " finanziata dalla Regione, " sono inserite le seguenti: " anche attraverso l'implementazione di metodologie e strumenti più avanzati per l'analisi del mercato del lavoro "labour market intelligence" e l'elaborazione di stime sui risultati socio-occupazionali derivanti dall'attività formativa, ".

(Integrazione all' articolo 28 della l.r. 1/2018 )

1. Dopo il comma 1 dell'articolo 28 della l.r. 1/2018 è inserito il seguente:
 
" 1 bis. La Regione promuove l'apprendimento durante tutto l'arco della vita valorizzando, con l'acquisizione di micro-credenziali, la formazione espletata in contesti di lavoro e in percorsi formativi brevi. ".

(Modificazione e integrazioni all' articolo 29 della l.r. 1/2018 )

1. Al comma 1 dell'articolo 29 della l.r. 1/2018 dopo le parole: " nel mercato del lavoro " sono inserite le seguenti: " , con particolare attenzione ai settori chiave della crescita intelligente e sostenibile, tra i quali la green economy e l'innovazione tecnologica " e dopo le parole: " della condizione sociale e personale dei destinatari " sono inserite le seguenti: " , nonché degli impatti occupazionali stimati, ".

2. Al comma 5 dell'articolo 29 della l.r. 1/2018 le parole: " e delle informazioni " sono sostituite dalle seguenti: " , con il coinvolgimento delle parti sociali, attivato anche mediante la promozione di patti per le competenze, e con particolare attenzione alle aree in cui si verifica il maggiore disallineamento tra domanda e offerta di competenze "skill mismatch" , nonché delle informazioni ".

3. Dopo il comma 6 dell'articolo 29 della l.r. 1/2018 sono aggiunti i seguenti:
 
" 6 bis. La Regione promuove l'introduzione di strumenti premiali e meccanismi finalizzati alla compartecipazione di soggetti privati in attività progettuali e formative, al coinvolgimento del partenariato e del tessuto socio-economico nella progettazione dell'offerta formativa regionale.
 
6 ter. La programmazione di cui ai precedenti commi può prevedere specifiche misure di accompagnamento per facilitare l'accesso ai percorsi formativi da parte dei soggetti più vulnerabili e a rischio di esclusione dal mercato del lavoro. ".

(Clausola di invarianza finanziaria)

1. Dall'attuazione della presente legge non discendono nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. Alla sua attuazione si fa fronte con le risorse umane, strumentali e finanziarie previste dalla legislazione vigente.

(Entrata in vigore)

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria.